Na última quinta (17), o prefeito Dailton Filho, juntamente com a secretária de Educação, Rita Mattos e a secretária de Administração, Tânia Garboggini, se reuniram com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos de Madre de Deus (Sindimadre), bem como com a APLB Sindicato, para discutir benefícios e reajustes para os servidores públicos.
Numa demonstração inédita de diálogo e transparência, foi garantido o reajuste salarial, do ano de 2022, de 7% retroagindo a janeiro, além da licença-prêmio em pecúnia, outras reivindicações das categorias também foram consolidadas, como a oferta do transporte para os professores efetivos da rede municipal, enquadramento, Gratificação de Estímulo ao Aperfeiçoamento Profissional (Geap) e outras entrarão em processo de análise, como o pagamento dos precatórios do FUNDEF.
Prefeito entrega Projeto de Lei com reajustes à presidência da Câmara
E na manhã desta terça (22), Dailton filho encaminhou pessoalmente, ao Poder Legislativo, o Projeto de Lei 056/2023, que valoriza os servidores do quadro efetivo e comissionado da Prefeitura de Madre de Deus, reconhecendo o esforço e dedicação destes profissionais. Uma medida justa e necessária para assegurar a manutenção do poder de compra dos servidores diante das variações econômicas e da inflação.
É muito importante ressaltar que, no caso dos servidores públicos comissionados, há oito anos não recebiam aumento salarial. Desta forma o atual governo mantém a sua marca de resgatar antigos compromissos não cumpridos pelas últimas gestões.
Valorização do servidor: marca de uma gestão que investe na qualidade dos serviços públicos
Mas não se trata apenas de reajuste de salários. A atual gestão investe forte na modernização administrativa, tendo como vetor principal a valorização do servidor, que além dos benefícios, também participa ativamente do esforço administrativo de proporcionar serviços públicos de qualidade para a população.
Prova disso, são as ações e programas de capacitação, como o “Escritório de Projetos da Administração Municipal”. Uma iniciativa da Prefeitura, através da Secretaria de Planejamento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Seplan), que visa qualificar e organizar a administração pública para potencializar resultados.
Outras ações de capacitação também estão sendo desenvolvidas por várias secretarias, como a de Administração, com o Capacita Servidor, projeto que já qualificou mais de 600 servidores municipais, além da secretaria de Desenvolvimento Social, Educação e Saúde, no sentido de qualificar seus funcionários para proporcionar um atendimento humanizado ao povo de Madre de Deus.
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